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2月28日,中國電科召開2022年度考核分配工作會,貫徹落實中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議部署和集團公司年度工作會議要求,總結(jié)前期考核分配工作,部署2022年重點任務。副總經(jīng)理楊軍出席會議并作工作報告。
會議指出,過去一年,全系統(tǒng)堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神,認真落實集團公司黨組工作要求,充分發(fā)揮考核分配導向激勵作用,為集團公司“十四五”開好局、起好步作出積極貢獻。
會議強調(diào),要以決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動為契機,堅持正確導向,抓好政策落實,優(yōu)化工作機制,聚焦服務發(fā)展戰(zhàn)略、提高質(zhì)量效益、強化正向激勵精準發(fā)力,強化考核分配引領(lǐng),優(yōu)化考核工作機制,完善薪酬分配調(diào)控,加強創(chuàng)新激勵保障,健全工作運行機制,進一步提升考核分配工作的精準性、針對性、有效性,以高質(zhì)量考核分配工作服務集團公司開創(chuàng)跨越發(fā)展新局面,為加快建設世界一流企業(yè)作出新的更大貢獻。
會上,電科海康、聲光電、29所、中科芯作交流發(fā)言。
會議以視頻形式召開。集團公司總監(jiān)、總部各部門負責人,成員單位有關(guān)負責人分別在主、分會場參加會議。